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談合では地域は生き残れない:その2
4月20日の「談合では地域は生き残れない」に対し、たこ入道氏から意見が寄せられています

亀井静香論30%支持。疾風論30%支持。
中央入札は、熾烈なコスト競争であるべき。地方はワークシェアリングが必要。
地方における業者過剰、淘汰論納得。総合的評価による選択必要。
 あと40%。両者に欠けているのは、人材論である。
中央は、大きな仕事や多様な仕事があり経験を積むことが出来る。それに対抗する地域の利点を発見する能力、競争を勝ち抜くノウハウ、そして評価する人材を誰が作るのか。
農業の世界でも、行政があまりにも関与し、人材が殆どいない。
JAもまた、人を育てるという視点を持たなかった。
土建業界も、公共事業依存で人材育成が殆どなされていないのではないか?
若い人に地域に住む喜びや、生き甲斐を教えるのは誰なのか?
時間がかかるがこの辺を考えないと、解決策にならない。



これの意見に対し疾風氏も意見を述べました。

たこ入道さんのご意見ありがとうございます。
「地域の利点を生かせる人材、そういう利点を正しく評価する人材、これををどう育てていくか。」という論旨かと思います。
ごもっともな意見です。
しかし、人材は本当に居ないのか?実はたくさん居るのではないか。ではなぜ表に出て来ないのか?“徐々に出始めているが、まだまだパワーが不足している”ということかなと思っています。
そして、私はそういう人材は育らてれないと思います。
育てるということは、育てる(教育指導する)側と、育てられる(教えられる)側、をイメージしてしまいますが、そういう構図だとすると、育てる側に人が居るのだろうかと疑問があります。一般的には「年配者の方がものが分かっていて、ものが分からない若者にものを教える」ということが社会の構図ですが、年配者は本当にものが分かっているのかどうか?、そこのところに疑問があるわけで、そのため様々な分野で、「教え教えられる」という構図が崩れてきているような気がします。
またもう一つには、これまで本当に“やってきた”人は、教えられてやってきたのではなく、自分で切り開いてきた人たちではないでしょうか。自分で試行錯誤して失敗の積み重ねの中から“もの”を掴み取ってきたのではないでしょうか。

ただ、「成熟した評価ができる社会」は、議論の積み重ねの中に出来上がっていく可能性があると思っています。
談合論で言えば、「談合必要悪論」と「法令違反論」だけでは駄目で、もっと本音で多様な議論をオープンに積み重ねることにより、本当の解決策を探ること可能性が見えてくるような気がします。

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テーマ:時事ネタ - ジャンル:ニュース

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